Wussten Sie, dass diakonische Unternehmen rund 10 Mio. Menschen in Deutschland pflegen, versorgen und begleiten?

Mit Innovationsgeist suchen diakonische Unternehmen auch im digitalen Wandel nach neuen und passgenauen Wegen, ihre Klienten fachlich und kompetent zu begleiten. Digitale Neuerungen treiben diakonische Unternehmen zum Wohl ihrer Klienten sowie zur Entlastung der Mitarbeitenden voran. Rund 90 Prozent der diakonischen Unternehmen setzen auch in der Digitalisierung die Wünsche und Bedürfnisse der Klienten an oberste Stelle. Zudem übernehmen wir Verantwortung für Azubis, Quereinsteiger und Fachkräfte und bereiten sie durch Qualifizierung und fortlaufende Weiterbildungen auf die digitalen Herausforderungen in ihrem jeweiligen Tätigkeitsbereich vor.* Mehr

Als verlässliche Arbeitgeber bieten wir auch im digitalen Wandel sinnstiftende Tätigkeiten mit attraktiven Vergütungen. Zugleich stehen wir mit unseren sozialen Angeboten Hilfebedürftigen aus allen Teilen der Gesellschaft zur Seite. Denn seit der Gründung der ersten diakonischen Unternehmen im 17. Jahrhundert, entwickeln wir als „Social Start-Ups aus Tradition“ soziale Dienste als Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen der Zeit.

Zudem bilden 74 Prozent der diakonischen Unternehmen aus. In der Gesamtwirtschaft sind das im Vergleich dazu lediglich 19,6 Prozent der Betriebe (VdDD Herbstabfrage 2018; BIBB Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2019). Fast ein Fünftel aller älteren Menschen in deutschen Pflegeheimen werden in diakonischen Unternehmen betreut (DeStatis 2017, Pflegestatistik 2015, Sonderauswertung Diakonie Deutschland; eigene Berechnungen). Rund 56.000 Menschen mit Handicap arbeiten in diakonischen Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) (Diakonie Deutschland 2017). Angetrieben durch unsere christlichen Traditionen, stellen wir in allen unseren Hilfebereichen eine qualitative, hochwertige Versorgung und Betreuung sicher.

Damit wir unsere bedeutende Rolle auch in Zukunft wahrnehmen können, sind angemessene Rahmenbedingungen zwingend erforderlich. Rechtliche Vorgaben für soziale Unternehmen müssen unternehmerische Freiheiten achten und Innovationen fördern. Zugleich müssen ethische Vorstellungen geachtet werden. Denn nur so können wir auch in Zukunft als soziale Unternehmen mit christlicher Identität elementare Stützen in Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft sein.


Der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) setzt sich mit der Kampagne „die diakonischen unternehmen“ dafür ein, die Sichtbarkeit diakonischer, unternehmerischer Tätigkeiten in der Gesellschaft zu erhöhen.

*Quelle: VdDD – Stand der Digitalisierung 2019 (n: 43); Diakonie Deutschland – Einrichtungsstatistik 2019.